Tokyo, Japão, 2 de julho de 2025, NHK – A temporada de contratações para alunos do último ano do ensino médio teve início no Japão, em meio a uma contínua escassez de mão de obra. Com o desequilíbrio entre oferta e procura, as empresas estão intensificando seus esforços para atrair jovens prestes a se formar.
A abertura oficial ocorreu no dia (1º), quando companhias começaram a apresentar suas ofertas de trabalho diretamente às escolas. Em Tokyo, no distrito de Edogawa, representantes de empresas compareceram pessoalmente para submeter vagas nos setores de serviços e manufatura. Algumas chegaram a oferecer reajustes salariais de até 30 mil ienes (cerca de 210 dólares) por mês para os novos contratados.
De acordo com dados de março deste ano, havia 41 ofertas de emprego para cada 10 candidatos do ensino médio. Mesmo com incentivos, um desafio persistente é a retenção: cerca de 38,4% dos jovens abandonam seus empregos nos três primeiros anos, uma taxa superior à observada entre universitários.
A tendência mostra um movimento claro do setor empresarial japonês para preencher lacunas no mercado com trabalhadores jovens, incentivando diretamente a entrada precoce dos estudantes no mundo do trabalho.
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