Tóquio, Japão, 23 de novembro de 2024, Kyodo News – O Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar do Japão divulgou dados alarmantes sobre o aumento de indenizações aprovadas por estresse relacionado ao trabalho, com destaque para o crescimento significativo entre gerentes.
No ano fiscal encerrado em março, 52 pedidos de indenização feitos por gerentes foram aprovados, um aumento de 15 casos em relação ao ano anterior, estabelecendo um novo recorde. Do total de 883 pedidos de indenização trabalhista aprovados no período, a maioria citou altos níveis de estresse no trabalho como causa de depressão ou outros transtornos mentais.
Os dados do ministério também revelaram que 15 gerentes tentaram ou cometeram suicídio, um aumento de quatro pessoas em comparação com o ano anterior. Esses números acendem um sinal de alerta para as empresas japonesas.
O Dr. Yoichiro Watanabe, da Associação Japonesa de Psiquiatras de Saúde Ocupacional, comentou sobre a situação: “Os gerentes têm sido pressionados por seus superiores para melhorar o desempenho dos negócios. Ao mesmo tempo, enfrentam a necessidade de reduzir as horas de trabalho de seus subordinados. Eles estão sob enorme pressão.”
Watanabe recomenda que as empresas implementem medidas preventivas, como a aplicação regular de questionários para monitorar o estresse e a fadiga de todos os funcionários, incluindo os gerentes. Com base nos resultados, as empresas deveriam tornar obrigatória a consulta com profissionais de saúde.
O aumento das indenizações aprovadas reflete não apenas a crescente conscientização sobre saúde mental no ambiente de trabalho, mas também a necessidade urgente de reformas nas práticas de trabalho japonesas. As empresas enfrentam o desafio de equilibrar a busca por produtividade com a promoção de um ambiente de trabalho saudável e sustentável.
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